选择一：继续留在国内大公司卷，朝九晚九，承受较高的心理压力，耗费心力。要一直抱有“下一个倒下去的不是我”心态勤勤恳恳的工作，但是工作相对稳定。
选择二：去外企相对轻松的工作，朝九晚五，自由时间充裕，可以做很多其他事情。但是稳定性较差，外企随时可能撤出中国，然后被迫失业。
思来想去，最终感觉变成了“轻松”与“稳定”之间的抉择，我是拿不出那种“不自由，毋宁死”的气魄，但是连选择让自己工作轻松一些也做不到么！？
关于退休领分红的事情，这个其实是投资收益，只不过收益高一些罢了，并且这种模式在公司增长放缓时是不可持续的，就像庞氏骗局。
关于末位淘汰，在一个文明社会，对人类这种高智慧生物使用丛林法则，优胜劣汰，真的是很悲哀的一件事。
关于工作压力，入职半年多我就已经耳鸣了，这个耳鸣大概率要伴随我一辈子，为了挣点钱把身体搞坏真的很划不来。
关于中年危机，头部、腰部公司去不了就去腿部、脚部公司，总会有出路的。
关于对未来不稳定不确定性的焦虑，我相信每个选择都会产生焦虑，我自己也算是一个内心比较敏感的人，肯定会不断的有大大小小的焦虑。
几个问题回答一下：
1. 看看公司内比你工作年限多，比如40多岁的同事，职级差不多的人，看看他们的生活是不是你想要的，毕竟这个就是你将来的工作和生活状态。
2. 假如人生只剩下10年，你还会做现在的工作吗？10年比较短，但是50年也不是很长的。
#工作 #生活 #心力
选择二：去外企相对轻松的工作，朝九晚五，自由时间充裕，可以做很多其他事情。但是稳定性较差，外企随时可能撤出中国，然后被迫失业。
思来想去，最终感觉变成了“轻松”与“稳定”之间的抉择，我是拿不出那种“不自由，毋宁死”的气魄，但是连选择让自己工作轻松一些也做不到么！？
关于退休领分红的事情，这个其实是投资收益，只不过收益高一些罢了，并且这种模式在公司增长放缓时是不可持续的，就像庞氏骗局。
关于末位淘汰，在一个文明社会，对人类这种高智慧生物使用丛林法则，优胜劣汰，真的是很悲哀的一件事。
关于工作压力，入职半年多我就已经耳鸣了，这个耳鸣大概率要伴随我一辈子，为了挣点钱把身体搞坏真的很划不来。
关于中年危机，头部、腰部公司去不了就去腿部、脚部公司，总会有出路的。
关于对未来不稳定不确定性的焦虑，我相信每个选择都会产生焦虑，我自己也算是一个内心比较敏感的人，肯定会不断的有大大小小的焦虑。
进可当狼到处咬人，退能做狗到处舔人。
胜则努力抢功，败则拼死甩锅。
最会算计员工的公司。
几个问题回答一下：
1. 看看公司内比你工作年限多，比如40多岁的同事，职级差不多的人，看看他们的生活是不是你想要的，毕竟这个就是你将来的工作和生活状态。
2. 假如人生只剩下10年，你还会做现在的工作吗？10年比较短，但是50年也不是很长的。
#工作 #生活 #心力
